谈组织人事干部的人格修养

人格修养是一个人精神素质的重要组成部分,它积淀在人的思想意识和行为规范里。组织人事干部的工作对象是人,为了更好地沟通、调整各种人际关系,使组织人事工作真正产生本身所应具有的凝聚力和向心力,重视研究人格修养的作用,应该是不可或缺的。 那么,组织人事干部究竟应具备怎样的人格力量呢?我以为不妨把握好五个方面,简括以志、胆、量、品、识五个字。 一是志,即志向。古人常说:“志不立,天下无可成之事。”“三军可夺帅也,匹夫不可夺志也。”这些说的都是人做事情应该有点志向,更遑论做一番事业了。 组织人事干部必须坚定做好本职工作的志向。社会上至今还不乏鄙薄组织人事工作的倾向,认为这一行没前途、没出息,是为他人作嫁衣裳.