影响职工积极性的原因及对策

所谓人力,是指人的劳动能力.人的劳动能力包括体力和智力两方面.社会主义人力管理从广义上说是对整个社会人力的管理.它的基本任务是按照经济发展的客观要求,从全局出发,通过有计划地对人的生产进行控制;对人力进行合理的安排和组织、(?)智力,开发和人力开发;激发劳动者的积极性等措施,以达到充分发挥人力的作用,使(?)其才,才尽其用,更好地促进劳动生产率和社会主义经济效益提高的目的.那么,如何才能达到这一目的呢?目前根据我们职工医学院的实际情况来看,要想达到这一目的,首要的问题必须分析出影响职工积极性的原因,然后采取相应的对策,这样才能充分调动起教职工的积极性和创造性.