不能用市场工资理论替代按劳分配理论──读杨永华同志《把计划工资理论转换成市场工资理论》之后
出处
《淮北师范大学学报(哲学社会科学版)》
1997年第4期25-29,共5页
Journal of Huaibei Normal University:Philosophy and Social Sciences
-
1杨永华.把计划工资理论转换成市场工资理论──论社会主义工资的马克思主义理论基础[J].当代经济研究,1996(5):19-23. 被引量:5
-
2王慎之.按劳分配在实践中的变形[J].北方论丛,1989,0(3):34-38.
-
3黄尧.马克思工资理论对完善我国分配制度的启示[J].商,2016,0(20):69-69.
-
4袁宝华提出企业领导人要成为真正的社会主义企业家[J].冶金财会,1995,0(2):50-50.
-
5申安.刍议我国合并会计报表理论的选择[J].商业经济,2009(22):17-18.
-
6杨永华.论县属中小型国有企业民营化改革[J].南方经济,1995,24(10):45-47.
-
7季莹莹.从马克思工资理论探讨我国宽带薪酬的发展前景[J].改革与开放,2014(16):9-9. 被引量:1
-
8于世慧.吉林省劳动计划工资与经营者年薪制工作会议召开[J].劳动保障世界,1997,0(7):24-24.
-
9吉林省劳动计划工资工作会议在珲春召开——会议强调:认清形势 开拓进取 努力做好新形势下劳动计划工资工作[J].劳动保障世界,1998(7):18-19.
-
10葛寿昌.关于我国人力资源开发理论和机制的探讨[J].中国人力资源开发,1992,9(2):3-8. 被引量:2