浅谈劳动定额超额率问题

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摘要一、控制劳动定额超额率存在的问题超额率虽是反映定额水平的一项重要指标,但在目前劳动定额工作需要不断改进、完善的情况下,把它作为各级检查验收的指标来衡量定额水平,特别是超额率不得超过30%的提法,笔者认为是不恰当的。因为笼统的规定超额率不得大于30%,势必影响工人生产积极性的发挥。超额率控制在30%,这是各级定额管理工作的要求。每超1%扣1分作为检查验收指标,本意是督促基层劳动定额达到先进水平。然而一些基层单位(如企业所属分厂或车间)为达到检查验收标准,曲解了它的真正含义,

作者王文娟

机构地区辽宁省辽中辽河化工厂

出处《四川劳动保障》 1997年第5期22-23,共2页

关键词劳动定额水平管理工作超额定额工作检查验收先进水平验收指标验收标准率控制生产积极性

分类号 F272 [经济管理—企业管理]

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四川劳动保障

1997年第5期

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