PPS──适合中小型企业的面向生产率的奖励制度
出处
《管理观察》
1997年第6期12-12,共1页
Management Observer
-
1赵阳,席升阳.国有企业与民营企业管理人员工作压力对比分析[J].价值工程,2009,28(2):26-29. 被引量：1
-
2杜宁让,任世科.大型企业科研人员的绩效管理体系研究[J].兰州学刊,2014(5):158-162. 被引量：2
-
3代双.企业员工绩效激励机制计量模型的探讨[J].中国证券期货,2013,16(3X):269-269. 被引量：1
-
4丁健.房地产企业的管理智慧[J].中国房地产业,2011(11):41-43.
-
5明银德.绩效激励机制在企业人力资源管理中的应用[J].现代商业,2013(26):68-69. 被引量：4
-
6饶瑞生.事业单位人力资源管理中的绩效激励探讨[J].人才资源开发,2015(4):110-111. 被引量：4
-
7陆佳敏.论企业绩效激励机制的构建[J].财经界,2010(18):76-77. 被引量：4
-
8蒲晓珂.对企业人力资源管理中绩效激励机制的应用探讨[J].知识经济,2015(15):83-83. 被引量：7
-
9高岩.得人才者得天下——合生创展的用人之道[J].房地产导刊,2002,0(6):22-23.
-
10黄琨,杨人平.自组织与企业技术联盟绩效激励机制的设计[J].长江大学学报（社会科学版）,2008,31(4):77-79. 被引量：2
;
