外国劳动力在日本同化过程的管理
出处
《管理观察》
1997年第4期16-16,共1页
Management Observer
-
1郑秀峰.长期雇佣制有助于企业发展与经济增长[J].中原市场大观,2002(1):42-43.
-
2李慧.企业用人与留人的对策分析[J].理论界,2008(5):244-245.
-
3沈玉华.论知识经济条件下我国企业的长期雇佣制[J].政策与管理,2001(9):54-58. 被引量：1
-
4升平.日本“终身制”难保终身[J].投资北京,1996,0(4):45-45.
-
5维佳.俄罗斯将实行新的外国劳动力登记和注册制度[J].中亚信息,2006(9):38-38.
-
6吴仁超.员工是企业文化传播的主体[J].企业科技与发展,2009(2):42-42. 被引量：2
-
7李艳君.在市场经济条件下发挥企业的组织计划机制:高校间科学著作集[J].管理观察,1994,0(6):53-53.
-
8李广锜.评一本具有重大实践意义的科学著作──《中国大都市的空间扩展》[J].现代城市研究,1998,13(5):60-61. 被引量：1
-
9孙奉媛.日本改善产品质量的方法[J].管理观察,1996,0(10):23-24.
-
10孔轩,郭鹏.企业文化的内外传播[J].新闻前哨,2008(7):92-93. 被引量：2
;
