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浅论识才误区与知人之术
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摘要
三国时期魏国的思想家、政治家刘劭的《人物志》一书是我国最早的一部人才学专著,书中关于人才识别的误区及知人之术的论述,对于今天的领导干部和组织人事部门正确地识别人才,具有警示和启发作用。刘劭纵览古今。
作者
裴传永
杨恩长
机构地区
中共山东省委党校
山东大学
出处
《组织人事学研究》
1997年第6期34-35,共2页
Organization and Personnel Management Studies
关键词
知人
识别人才
三国时期
人才学
误区
观察者
领导干部
错误
启发作用
同上
分类号
C964.2 [经济管理—人力资源管理]
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