不称职领导干部调整难的原因与对策

党的十一届三中全会以来,各级党委和组织人事部门,认真贯彻执行干部队伍的"四化"方针,在选拔任用干部方面做了大量卓有成效的工作,为改革开放和社会主义现代化建设事业提供了有力的组织保证,推动了干部人事制度改革的深入发展。但是,也出现了少数领导干部不称职的现象,并受诸多因素影响,有的很难得到调整。因此,进一步深入探讨不称职领导干部调整难的主客因素,研究制定有效对策。