竞争上岗 动态管理

山东单县人武部抓住1996年下半年当地政府进行村级班子调整的时机,引入竞争机制,在县委、政府的支持下,实施了一系列民兵连长队伍建设的改革。他们的主要做法是: 一推双考,竞争上岗。首先引入竞争机制。