摘要
“抓住大的,放活小的”,是深化国有企业体制改革,进一步发展国有经济的重大举措,执行这一方针具有重大现实意义。 一、放活要把握三条原则 深化国有小企业的改革,放开放活一般国有小企业,搞活什么?怎样搞活?从我国各地改革的实践经验看,我认为要注意把握三点: 一是一切从实际出发,有什么问题解决什么问题,体制上的问题从体制上解决,结构上的问题从结构上解决。放开搞活主要是指管理体制,解决结构问题要从管理体制的改革着手,但体制改革不能代替结构调整,也不能代替企业管理。放开搞活,要区别不同情况,采取多种改革形式,包括改组、联合、兼并、股份制、股份合作制、租赁、承包经营和出售,等等。由于各地的情况不同,各企业存在的具体问题和要解决的具体矛盾不同,不能用一个统一不变的模式来解决不同的问题。可以一厂一策。
