摘要
随着产权制度改革的不断深化,企业的经营机制也随之向着更具活力、更有前途的方向转换,村级企业也不例外。村合作经济组织与村办企业之间理顺了关系、明晰了产权,明确了责权,旧的村干部报酬结算体系已显得滞后于经济的发展,必须进行改革,变原来以企业的产值、销售、利润作核算主体为村级经济纯收入的增加为核算内容;变原来以村办集体企业资产增加作核算依据为促进农村多种经济成分综合发展为主要目标。把原来注重单一集体企业经济增长转移到村级整体经济发展和加快农村两个文明建设步伐上来。为此,常熟市古里镇从本地实际出发,对1997年农村主要干部的报酬结算采用了“二挂钩一考核”的结构工资办法。
