各地探索企业干部管理制度改革的有关做法

在深化改革的过程中进一步加强和完善企业领导班子的建设已成为全国上上下下的共识,被中央列为97年企业改革的"四大措施"之一。在关于企业干部制度的改革原则上,上海市提出97年要走出一条党管理干部、出资者聘干部、市场选干部三者有机结合的新路子,建立起经营者择优录用的竞争上岗机制。