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企业组织管理的四大误区
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摘要
任何企业的整体流程以及部门与职位间的关系,都可透过一张组织图一目了然加以掌握。所谓企业组织构成的要素在于内部人员、共同的目的与远景,以及对事物具有共通的制定基准。而透过组织设计所产生的组织架构图,是可以产生下列各种不同的效益。
作者
郑荣郎
出处
《科技智囊》
1997年第9期28-29,共2页
Think Tank of Science & Technology
关键词
组织设计
企业组织管理
误区
组织架构
组织化
组织结构
设计过程
管理人才
组织图
运作模式
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
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