对医院合同护士实行“三三制”管理的体会

合同护士是一支不可忽视的力量,对缓解护士缺编起到一定的积极作用。 我院是一所医疗、教学、科研为一体的综合性医院。1991年我院开始聘用少量的合同护士,1994年随着新建外科大楼的投人使用,床位的增加,护士缺编较严重,为保证护理工作的正常运转,陆续聘用合同护士100多名。为全面提高合同护士整体素质,进行认真论证,合理选拔人才,实行了“三三制”管理,即“三关”和“三个强化”。使护理工作在医院建设中发挥着日益显著的作用,现将我们的做法介绍如下。