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香港劳资关系三方协调机制被引量：2

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摘要香港劳资关系三方协调机制杨冬梅傅麟台港澳之窗如果超越香港企业劳资关系的微观范围，那么在宏观的香港产业关系领域中，也存在着三个明晰的利益主体，这就是港府的劳工部门、工商界雇主组织和工会。尽管劳、资、政三方的利益要求不尽一致甚至有时出现各种对抗，但是由于...

作者杨冬梅傅麟

机构地区中国工运学院

出处《中国劳动》北大核心 1997年第9期35-36,共2页 China Labor

关键词三方协调机制劳工顾问委员会劳资关系集体合同制度劳动关系调整雇主组织香港劳工立法组织形式市场经济体制

分类号 F246 [经济管理—劳动经济]

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中国劳动

1997年第9期

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