论劳动力资源配置的市场调节和社会调节

劳动力是生产要素的重要组成部分,实现劳动力资源配置的市场化,是社会化大生产和市场经济充分发展的客观要求.但是,由于劳动力生产要素的特殊性,以及我国劳动力资源特定的历史和现实状况,在实现其市场化配置过程中,必须做到市场调节与社会调节的统一,才能真正实现劳动力资源配置的最优化.一、劳动力资源配置必须坚持效率目标与就业目标的统一.劳动力资源配置的效率目标,是指实现劳动力使用效率的最大值.这是市场对劳动力资源配置的客观规定性.在市场经济条件下,劳动力资源的使用过程,不仅是商品使用价值的创造过程,更重要的是商品价值的形成和价值增殖的过程.商品是产品经营者通过商品交换,实现劳动力及其他生产要素的价值补偿,并获得交换收益.这种交换收益与劳动力价格之间的比率,就是劳动力的使用效率.由此可见,在劳动力价格一定的条件下。