摘要
在向市场经济迈进的过程中企业要想在激烈的市场竞争中站稳脚跟、开拓市场,归根到底在于职工素质的提高.作为智力开发、培训人才、提高人才素质的岗位培训工作,正是把新技术成果应用到企业生产经营活动中去,使之直接转化为生产能力的媒介.而建立一支适应企业岗位培训需要的师资队伍,加强和壮大职工培训师资力量是企业的一项紧迫的战略任务.
出处
《武汉冶金管理干部学院学报》
1996年第2期43-46,共4页
Journal of Wuhan Metallurgical Manager's Institute