如何评价居民收入分配差距

一、收人分配差距的判断分歧 对当前居民收入分配评价的差异,具体来说,有以下几种情形。 有的从职工工资性收入上比较。据对石家庄、太原、苏州、福州、岳阳、长安等市县职工收入情况的抽样调查,国有企事业单位1994年8月份收入水平:(1)管理人员的收入分别为,处级702元,厅局级666元,副处级565元,副厅局级513元,科级474元,副科级439元,科员396元,未定职务人员395元。(2)专业技术人员的收入分别为,教授级工程师1007元,高级工程师674元,工程师512元,助理工程师400元,技术员359元,未定职称人员336元。(3)工人收入分别为,高级技工505元,高级技师329元,普通工人327元,学徒工228元。由此可见,这三个系列不同级别的工资水平差距不大。若比较1956年、1985年和1992年三次工资制度改革后的最高工资与最低工资的收入差距,表现为差距缩小之势。最低工资者较最高工资者工资提高的幅度为大。