摘要
正确处理企业文化与思想政治工作的辩证关系,促进二者有机结合,充分发挥其特有的功能,进而推进企业发展,乃是企业当前面临的重要课题之一.本文就此谈点粗浅看法.一、正确认识特异性,把企业文化真正摆上位构建企业文化在思想观念上存在着诸多迷惘和困惑,走出认识上的误区才能真正给企业文化定位.事实上企业文化与思想政治工作尽管二者目标相同,途径相通、作用相近,但绝不是简单的重复,二者各具特异性(或为特殊性):1、范畴不同.企业文化属于管理领域,是经济文化范畴,其表现为非政治性和管理属性;思想政治工作属于意识形态领域,是政治思想文化范畴,具有鲜明的党性、政策性和强烈的政治性、是非性.
出处
《大连干部学刊》
1996年第S1期7-8,17,共3页
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