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用模糊数学进行邮政企业管理人员的考核与评价
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摘要
文章选用模糊变换作为邮政企业管理人员考核与评价的数学模型,结合实例论证了以数学模型对管理人员具体考核与评价的办法。
作者
孙秀云
机构地区
石家庄邮政高等专科学校
出处
《邮政研究》
1996年第4期34-36,共3页
Studies on Posts
关键词
评价体系
考核
权重系数
分类号
F619 [经济管理—产业经济]
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