传统社会保障制度弊端诸多

一、社会保障覆盖面小。长期以来,中国实行的是就业式的保障和身分式的保障。如在城镇的国有企事业单位就业的职工,可获得包罗万象的高福利,而非国有企业职工所得保障项目少、水平低,个体和私营几乎是空白。全国社会保障的覆盖面仅有30%左右,而世界各国社会保障的覆盖面平均达60%以上。二、社会保障作为“稳定器”和“调节器”,应通过国民收入的再分配,避免贫富差距拉大以及城乡收入差距的扩大。但实际上目前我国的社会保障对社会分配起不到调节作用。据国家统计局资料,