发展福利企业贵在“五要”

一、配备好领导班子,加强对福利企业的领导管理。企业领导班子要做到既严谨细致,注重工作质量,又勇敢果断,雷厉风行,不拖拉,不扯皮。要及时掌握市场信息和销售动态,根据市场需求。