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有感于用“尺子”量表现

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摘要 有感于用「尺子」量表现索荣民报载农业银行江西省南昌市分行近日“发明”一种“新式武器”——用“尺子”去“量”员工的工作表现。该行的“尺子”有着较精确的“刻度”:每个人的表现分为德、才、勤、绩四大项,各项再层层细分,都有明确的评分标准,并按“测量”结果划...
作者 索荣民
出处 《中国城市金融》 北大核心 1996年第9期56-56,共1页 China Urban Finance
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