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论国有商业银行的人力资源管理模式

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摘要论国有商业银行的人力资源管理模式倪炜一、现代市场经济体制下国有商业银行的人力资源管理。金融业竞争的实质是人的竞争。任何银行都是由人组成并由人进行管理的，银行存款、贷款、结算等各项业务也是由人来完成的，银行的改革及发展过程中所遇到的机会、挑战和挫折也无...

作者倪炜

机构地区南京大学国际商学院

出处《中国城市金融》北大核心 1996年第8期8-10,共3页 China Urban Finance

关键词国有商业银行人力资源管理人力资源开发金融文化管理思想以员工为中心开发机制职业生涯开发管理模式压力激励

分类号 F832.1 [经济管理—金融学]

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中国城市金融

1996年第8期

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