摘要
在发展社会主义市场经济的新形势下,如何围绕经济建设这个中心抓好管理区干部队伍建设,是当前摆在乡镇党委面前亟待解决的重要课题。本文结合钱排镇委的具体做法,就如何选配、培养、管理、使用管理区干部等方面的问题谈点粗浅的认识。首先,选配管理区干部应把德才兼备放在首位。在市场经济条件下,一方面经济要发展,另一方面干部在经济大潮中又要不"翻船",这就要选配好兼有政治家素质和企业家素质的干部群体。所谓政治家素质,就是要有远大的理想、坚定的信念,有带领群众奔"康"赶"龙"、建设富裕家乡的雄心壮志,有胆识有远见,严于律己,公道正派,胸怀宽广;所谓企业家素质就是有驾驭市场经济的本领,有干大事业、当"大老板"的气魄,知识面广,思想敏锐,善抓机遇,懂得核算,有经济头脑,重视科技,尊重人才,遵纪守法,诚实守信。当然,这种人才难找,但一旦找到了,就可"造福一方"。如钱排镇白马管理区山高气寒、土地瘦脊,可以说。
