再就业要从“思想就业”抓起

"再就业工程"自发起实施已逾半年,在劳动部门、职介机构的不懈努力下,已初见成效,大批企业下岗职工经过短期的转岗培训后,陆续走上了新的工作岗位。尽管许多人转岗后的收入并不高,但毕竟从失业、待工的困境中走出来了。在落实"再就业工程"的过程中,也出现了下岗职工不愿意再就业的现象,大致可分为以下几种情形:一、年龄偏大,无专业技术特长。他们因年龄原因,接受转岗培训、掌握新技能的能力较差,较适合从事专业性不强,工作强度不大的日常事务性工作,如内勤、办事员岗位。而事实上。