我国工资体制将有十大变化

我国工资体制改革逐步深化,企业工资将出现十大方面的变化: a.政府将逐步取消对国有企业工资总额的直接控制,退出企业工资分配主体地位。 b.企业工资的投入和分配将成为微观决策的行为,企业经营者和职工在法律规范下就工资问题进行民主协商。 c.企业工资增长将受产品市场、劳动力市场和资金市场等多种市场体系约束。