摘要
与普通群众相比,领导者具有卓然不群的地位和作用,因而其个人素质自然也应该在芸芸众生之上。但是长期以来,在我国许多组织的领导班子里,却不乏相当数量的平庸之辈。这些人承担着与他们的个人素质很不相称的工作,他们无力有效地履行自己的职责。组织的事业,群众的利益,都耽误在他们手上。对此,人们在深为痛心之余不禁要问:这些平庸之辈为什么能够进入领导班子?难道就没有办法治理一下这种情况?
出处
《湖南商学院学报》
1996年第1期16-18,25,共4页
Journal of Hunan Business College
