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营造敢于揭短报忧的氛围

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摘要营造敢于揭短报忧的氛围贾舒记一个单位任何时候成绩和问题都是客观存在的，但护短隐忧问题却十分普遍，久禁不绝。其中一个重要原因就是工作指导思想不端正，不能把对上负责与对下负责一致起来。要根治报喜隐忧的问题，关键是要努力改变工作方法，深入实际掌握第一手资料...

作者贾舒记

机构地区解放军

出处《领导科学》北大核心 1996年第5期13-13,共1页 Leadership Science

关键词战士隐忧问题成绩和问题射击场通报批评工作方法指导思想务实作风团干部工作作风

分类号 D630.3 [政治法律—中外政治制度]

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