期刊文献⁺

任意字段

题名或关键词

题名

关键词

文摘

作者

第一作者

机构

刊名

分类号

参考文献

作者简介

基金资助

栏目信息

用人勿看“胡须”

下载PDF

导出

摘要用人勿看“胡须”刘玉森干部工作的实践告诉我们，正确地培养和选拔德才兼备的领导干部尤其是年轻干部，必须注意克服看“胡须”用人的倾向。持以“胡须”取人观点的人，往往认为年轻干部年龄、资历和经验不足，“嘴上没毛，办事不牢”，以“胡须”长短定位。不错，人们知...

作者刘玉森

机构地区中共河南三门峡市委组织部

出处《领导科学》北大核心 1996年第2期43-43,共1页 Leadership Science

关键词优秀年轻干部领导干部河南三门峡市领导岗位社会主义市场经济群众公认思想素质建设社会主义培养和选拔选拔干部

分类号 D630.3 [政治法律—中外政治制度]

引文网络
相关文献

1吴灵臣.把握群众观点的实质[J].领导科学,1997,0(6):10-10.
2许心远.河南三门峡市：推进社会办养老机构安全管理工作[J].社会福利（实务版）,2015(12):61-61.
3面对《条例》的出台老总如是说——[J].中国保安,2009(12):27-27.
4河南三门峡市保安公司总经理王玉国:保安公司改制要坚持“以人为本”[J].中国保安,2009(12):32-33.
5西村.“眼睛花”与“推过了头”[J].新西部,2012(5):64-64.
6蒲阳布衣.借用干部何以成主力[J].党员生活（湖北）,2012(10):25-25.
7盛殿明.农安县人大常委会重视发挥离退休领导干部的作用[J].吉林人大工作,1997(5):21-21.
8陈向阳,陈健.安徽省天长市：重视挑选优秀人才到基层工作[J].现代领导,2007(10):34-34.
9中央党校教授称部分地方比着降领导班子平均年龄[J].海峡通讯,2012(5):9-9.
10凡夫唐.领导干部年龄“缩水”为哪般[J].同舟共进,2007(4):31-32.

领导科学

1996年第2期

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...

;

使用帮助返回顶部