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副职正用干部非正常心理浅析

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摘要副职正用干部非正常心理浅析吴安法，周文兵副职正用，是指某个部门、单位在正职干部缺乏或尚未明确的特定情况下，由组织作出的一种过渡性安排，即由在任的副职干部履行正职职责，主持全面工作。职副责正是其基本特点。为有效提高副职正用干部心理素质，便于组织人事部门...

作者吴安法周文兵

机构地区中共湖北荆门市东宝区委组织部

出处《领导科学》北大核心 1996年第10期32-32,共1页 Leadership Science

关键词心理浅析非正常正用心理素质湖北荆门东宝区过渡性安排组织人事基本特点畏惧心理

分类号 C933.2 [经济管理—管理学]

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领导科学

1996年第10期

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