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应重视本单位干部的“内流”

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摘要应重视本单位干部的“内流”李电晖如果把干部从甲单位调向乙单位谓之＂外流＂，那么，可以将干部在本单位内部的工作变动视为＂内流＂。我们不难发现，在一些地方和单位，干部的＂内流＂并没有引起领导同志的足够重视，因而一些骨干被长期固定在某一岗位上，除了提拔与＂...

作者李电晖

机构地区中共湖南长沙市委宣传部

出处《领导科学》北大核心 1996年第3期10-10,共1页 Leadership Science

关键词内流单位领导个人利益全局稳定创新精神思想教育思想工作湖南长沙达到预期目的工作情绪

分类号 D630.3 [政治法律—中外政治制度]

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领导科学

1996年第3期

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