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浅谈现代企业经营者收入的分配问题
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摘要
一、现行经营者收入分配形式及其存在的问题 1、“月薪制”不能体现经营者的工作特点。企业职工的报酬,可以实行月薪制、周薪制、日薪制、小时制,甚至计件制,但企业的生产周期通常为一年,作为企业的经营者,只有以一年为单位进行综合考核,才能将其工资收入与经营成果更紧密更准确地挂起钩来,才能更好地体现按劳分配原则。
作者
李俊智
机构地区
山西省水利厅
出处
《山西水利》
1995年第5期30-31,共2页
Shanxi Water Resources
关键词
经营者年薪
经营者收入
现代企业
年薪制
企业职工
工资分配制度
分配形式
劳动生产率
工作特点
按劳分配原则
分类号
F272.9 [经济管理—企业管理]
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山西水利
1995年 第5期
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