浅谈现代企业经营者收入的分配问题

一、现行经营者收入分配形式及其存在的问题 1、“月薪制”不能体现经营者的工作特点。企业职工的报酬,可以实行月薪制、周薪制、日薪制、小时制,甚至计件制,但企业的生产周期通常为一年,作为企业的经营者,只有以一年为单位进行综合考核,才能将其工资收入与经营成果更紧密更准确地挂起钩来,才能更好地体现按劳分配原则。