危机感与凝聚力

随着改革的不断深化和市场经济体制的逐步完善,企业职工危机感加重。探究其来源,主要有两个方面:一是外部大环境的影响。二是内部深化改革的必然。这两个原因迫使职工不得不为企业的前途和个人的前途担忧,不得不考虑企业和个人在社会大系统中的地位和作用,不得不关心集体和个人利益的获得。这便是危机感的典型反映。职工有危机感是思想观念进步的表现,说明职工的思想和心态已经从计划经济平平稳稳吃大锅饭逐步转向适应改革竞争的需要。 职工危机感与企业凝聚力关系紧密。如果善于引导,危机感能够成为凝聚力的催化剂。