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激励动机原则在车间管理工作中的应用
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摘要
现在,日本式管理驰名于世界,其奥妙恰恰是善于激励员工的动机。美国哈佛大学心理学教授威廉·詹姆斯对按时计酬的一些工人进行调查,发现他们在一般情况下只发挥自己能力的20—30%,如果动机受到充分激励,他们的能力则可到80—90%。笔者从新钢公司一些车间的了解中得知,有效地激励动机。
作者
黄越
机构地区
新余钢铁有限责任公司职工大学
出处
《现代班组》
1995年第2期11-12,共2页
关键词
车间管理人员
动机原则
激励员工
车间主任
威廉·詹姆斯
忍住不说
日本式管理
工作中
信任激励
新钢公司
分类号
C936 [经济管理—管理学]
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现代班组
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