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试谈激励机制在企业人事管理中的运用被引量：1

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摘要企业作为自主经营,自负盈亏,自我发展,自我约束的经济实体和市场竞争的主体,一切生产经营活动的目标,都是为了提高经济效益,把经济效益作为第一导向的.

作者郑文炎

机构地区江汉石油职工大学干部科长岗培班(第一期)

出处《江汉石油职工大学学报》 1995年第3期11-13,7,共4页 Journal of Jianghan Petroleum University of Staff and Workers

关键词企业人事管理激励机物质激励激励法荣誉激励精神激励生产经营活动经济效益内在动力自我发展

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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江汉石油职工大学学报

1995年第3期

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