关于乡镇企业女企业家的培训

进入本世纪八十年代以来,随着中国改革开放和社会主义现代化建设的深入发展,一种新型的企业——乡镇企业在全国出现并迅速成长壮大。这种乡镇企业,最初从社队企业兴起,逐步向小城镇集中,主要是城镇或乡村经营的中小型集体企业,有些发展成为大中型企业,还有一些是个人所有的私人企业或中外合资企业。目前,特别是在经济发达的沿海地区,有相当数量的乡镇企业,在规模和效益上已超过了国有企业。这些乡镇企业,不仅构成了我国从计划经济向市场经济转轨期间的一种重要模式,而且创造的产值已达到全国工业总产值的一半,被称之为“半壁江山”。特别是在提高农民素质和收入、缩小城乡差别、促进中国的现代化进程方面,做出了巨大贡献。乡镇企业目前存在的问题是:缺乏技术人才和先进的生产技术与工艺;缺乏管理人才和现代化的管理知识与手段;缺乏资金和交通工具、通迅设施以及足够的原料;缺乏严格的质量管理,等等。由于经济发展的不平衡,在乡镇企业中还存在着东部与西部、沿海与内地的差距。解决这些问题,要采取综合性的措施,包括制定战略规划和政策法规,而对企业管理者的培训,则占有首先和重要的地位。