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在探索中构建精神文明——谈冷轧厂从评“十佳”到评“三好职工”的思维过程
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摘要
武钢冷轧厂用整整8年时间,致力于社会主义精神文明建设,并在实践中形成了一套自己的方法,取得了物质文明建设和精神文明建设的双丰收。一、从"十佳"到"三好职工"冷轧厂从1994年二季度开始,把持续7年之久的评比精神文明双"十佳"的活动,改为争做"社会好公民,企业好职工,家庭好成员"的"三好职工"活动,从而揭开了厂精神文明建设的新的一页。第一次"三好职工"的评选是严肃和严谨的。酸洗车间程汉桥、平整车间黄金凤等8名职工,作为全厂近三千职工的代表,或夫妻联袂,
作者
马季
机构地区
冷轧厂
出处
《钢铁文化》
1995年第3期25-26,共2页
关键词
武钢冷轧厂
社会主义精神文明建设
职工
物质文明建设
家庭
企业文化
车间
酸洗
双丰收
评选
分类号
D412.6 [政治法律—国际共产主义运动]
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钢铁文化
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