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转换经营机制 逐步建立现代企业制度——武钢努力加快向现代企业制度转变

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摘要 现代企业制度,是适应社会化大生产和市场经济要求的产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的企业制度。近几年来,武钢在建立现代企业制度方面进行了积极的探索,并取得了重要进展与成效。(一)以清产核资为突破口,理顺企业的产权关系,探索现代企业的法人和委托法人制度在传统的计划经济体制下,国营企业产权关系模糊,国家很难以出资者身份享有资产受益额。往往只能以行政上级主管部门的身份,向企业收取利润。武钢是一个拥有矿山、炼铁、炼钢、轧钢等主体单位以及耐火材料、焦化等十几个辅助专业生产系统,拥有独资法人单位48家、联营法人单位46家。
作者 张广朝
机构地区 武钢公司办公室
出处 《钢铁文化》 1995年第2期10-11,共2页
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