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违反和解除劳动合同的经济补偿办法

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摘要第一条为了规范违反和解除劳动合同对劳动者的经济补偿标准,根据《中华人民共和国劳动法》的规定,制定本办法。第二条对劳动者的经济补偿金.由用人单位一次性发给。第三条用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,

机构地区劳动部

出处《劳动保障世界》 1995年第7期42-42,共1页

关键词经济补偿金劳动者生产力解除劳动合同违反和解除劳动合同的经济补偿办法用工单位用人单位医疗补助费

分类号 D922.5 [政治法律—民商法学]

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劳动保障世界

1995年第7期

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