宝钢劳动工资制度的改革(四)奖金与劳动业绩挂钩

该公司实践表明,奖金使用灵活,见效快,目前仍然是各级管理者用以激励和调动职工积极性的重要手段之一。该公司奖金在工资总额中占有一定的比例。奖金总额一年核定一次,由各单位自主使用。