企业内部管理体制改革新途径的探索——肇东水泥有限公司实施“培训、上岗、分配一体化”制度的尝试

当前,许多企业,特别是国有企业效益低下,活力不强。如何增强企业活力,提高经济效益是决定国有企业能否健康步入市场经济的关键所在。辩证唯物主义告诉我们,外因是变化的条件,内因是变化的根据。宏观环境固然会带来一定的影响,但最主要的是内因起决定性的作用。