公安人事制度改革刍议

长期以来,伴随着社会主义计划经济模式而运行的相应的公安组织人事制度,随着社会主义市场经济体制而建立并向纵深发展,其缺陷和弊端已日益明显地暴露出来。总体来说,表现在以下几个方面:一是管理权限过于集中,管人与管事严重脱节,不仅不利于调动和发挥各方面的积极性,而且还会直接导致用人上的官僚主义;二是管理形式陈旧单一。