人才环境与人才效应历史经验谈

中华五千年的厚重文明史向炎黄子孙诉说了一个简朴的道理:人才的使用与国家的兴衰存亡紧密联系在一起。司马光纵观战国至五代一千三百多年的历史,从各个历史朝代的兴衰变更中得出“为治之要,莫先于用人”(《资治通鉴》)。历史进入20世纪90年代,力量对比转移到并表现为以争夺高科技成就为目标的经济领域,这时选用和造就人才的问题就显得更为突出。为尽快赶上和超过世界先进水平,邓小平同志在论述建设有中国特色社会主义理论时指出:“事情成败的关键就是能不能发现人才,能不能使用人才”。