外国奖金怎么发?

在美国的企业中,发放奖励工资是目前的一种流行做法。多数公司使用所谓贡献奖、超产奖和质量奖之类的手段来奖励和剌激员工的工作积极性。在西方国家,奖励工资叫做“PRP”。雇主在企业中引进 PRP 的原因有三:一是控制基本工资的数量,二是增加雇主自身的灵活性,三是刺激雇员的积极性。PRP 对提高生产率发挥了作用,但同时也导致了雇员只重表面文章,却忽视主动性的现象发生。