摘要
随着党的十四届三中全会《决定》的贯彻,企业的管理体制、领导体制、组织形式、内部经营机制等,都发生了很大的变化,思想政治工作对象的价值观念、思维方式也发生了变化。这就要求思想政治工作无论从内容到方法,从途径到载体,都要随之发生相应的变化。近年来,我们在改进企业思想政治工作方面,已经作了很大的努力,并创造了一些好的经验。但是又要看到,我们改进企业思想政治工作,还只是刚刚开了个头,深度和广度还达不到形势的要求。我们要按照“重在建设”的原则,正确处理继承与创新的关系,既发扬思想政治工作光荣传统,又大胆探索创新。
