要取得被采访者的信任

采访者取信于被采访者,是采访成功的重要条件,这方面我有深切感受。 1988年12月24日,我到长城铝业公司采访工人青年发明家陈昌荣。他发明的“絮凝剂”获国家科委重大发明奖,并被树为有突出贡献的中青年专家。他的贡献在于,用新的技术装备改造了设备落后的氧化铝车间。原来这个车间有200多名工人,每天在40多摄氏度的高温下熬制氧化铝,工人一年四季里边穿裤头和背心,外边穿防腐的皮衣、皮鞋工作。人们曾把这个车间干活的人称为“劳改犯”,是厂里最脏、最累、最差的工种。原在这个车间工作的陈昌荣,想用一种科学的办法代替这种繁重的体力劳动。他自费购了不少书籍和实验用品,每天在车间外一个小平房的水泥平台上反来复去琢磨。当他的研究有一定进展时,厂里领导和工程师有的支持、有的反对、也有看笑话的。经过两年多努力,他的这项发明被国家科委认可。老车间被废除后。