干部制度改革的新举措——沈阳市面向社会公开招聘副局级干部的调查与启示

1994年底,沈阳市推出了面向社会公开招聘市直部门和县(市)区副职领导干部的重大举措,在沈阳城乃至全国引起了很大反响。目前,被招聘的38名同志已上岗半年有余,较好地发挥着自己的作用。这项干部人事制度改革的重大举措,是在“公开、平等、竞争、择优”的原则下进行的,它不仅合乎时代的主旋律,同时也为解决沈阳市干部队伍中存在的实际问题开辟了一条新路。沈阳市同其它一些省市一样,跨世纪的领导人才数量相对不足,市委办公厅和市委组织部曾联合开展的一项调查表明。