摘要
后勤人形象是后勤人在其社会各项活动中,或是在其后勤管理服务的各项具体工作中逐渐形成的。它是指个体自身对其他个体或社会群体所产生的有关看法、评价、印象、感觉等各种因素的综合反映。众所周知,自然界里没有两片完全相同的树叶,在动物界中也找不到两只绝然一样的动物。同样,世界上也不存在两个绝对相同的人。因此,
出处
《青岛科技大学学报（社会科学版）》
1994年第4期59-60,共2页
Journal of Qingdao University of Science and Technology(Social Sciences)
