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世界著名公司的用人之道

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摘要麦当劳的学校观念"麦当劳"的管理者认为,企业首先是培养人的学校,其次才是快餐店。它用自己独特的职业道德取胜市场,着力寻求相貌平平,但具有吃苦耐劳和创业精神的人。

出处《特区企业文化》 1994年第6期49-49,共1页

关键词麦当劳职业道德培养人创业精神管理者创造力快餐店学校企业克莱斯勒公司

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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特区企业文化

1994年第6期

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